Mengenal Lebih Jauh Tentang Kepribadian Orang Ambivert

foto: bitlanders.com

Rancah.com – Ciri-ciri kepribadian Anda menentukan bagaimana Anda berinteraksi dan bereaksi terhadap dunia di sekitar Anda. Mengetahui lebih banyak tentang mereka dapat membantu Anda belajar di mana Anda merasa paling nyaman, baik secara sosial maupun profesional.

Dilansir dari healthline, pada umumnya, tipe kepribadian yang telah kita kenal ada dua, yaitu Ekstrovert dan Introvert. Kedua tipe kepribadian tersebut dianggap berada dalam satu spektrum, yang berarti seseorang jarang benar-benar cocok di satu tipe kepribadian. Kadangkala, sifat seseorang  ada di kedua kepribadian tersebut . Anda bisa lebih dekat ke sisi ekstrovert dan ke sisi introvert secara bersamaan.

Jika Anda merasa deskripsi diatas cukup cocok, Anda mungkin termasuk  orang dengan kepribadian ambivert. Ambivert ada diantara kepribadian Ekstrovert dan Introvert. Mereka mungkin lebih condong ke arah perilaku ekstrovert atau introvert tergantung pada situasinya.

Tanda-tanda Anda seorang ambivert

  1. Anda pendengar dan komunikator yang baik

Ekstrovert lebih suka banyak berbicara, dan introvert suka mengamati dan mendengarkan. Tetapi seorang ambivert tahu kapan harus berbicara dan kapan harus mendengarkan.

Seorang ambivert mungkin membuka rapat dengan memberikan ceramah singkat, lalu menawarkan kepada karyawan kesempatan untuk berbicara tentang tantangan atau masalah mereka sendiri.

  1. Anda memiliki kemampuan untuk mengatur perilaku

Mampu menyesuaikan dengan orang lain atau situasi tampaknya datang secara alami seorang ambivert.

Bayangkan saat Anda naik lift bersama orang asing. Seorang ekstrovert mungkin mulai membuat obrolan ringan, tetapi seorang introvert mungkin akan memasang headset untuk menghindari interaksi. Anda dapat memilih salah satu opsi, tergantung mana yang Anda inginkan.

  1. Anda merasa nyaman berada di keramaian, tetapi juga senang menghabiskan waktu seorang diri

Ambivert dapat merasa senang saat berada di tengah orang banyak atau ketika menikmati malam yang tenang di rumah.

Ucapkan panggilan teman dengan undangan menit terakhir untuk keluar malam. Seorang ekstrovert kemungkinan akan menerima tanpa ragu-ragu, dan seorang introvert cenderung menolak untuk tetap tinggal di rumah.

Ambivert mungkin akan mempertimbangkan pro dan kontra dari ajakan seseorang untuk pergi keluar rumah.

  1. Empati datang secara alami kepada Anda

Ambivert dapat mendengarkan dan menunjukkan bahwa mereka memahami situasi dari seseorang yang menunjukkan kesedihan kepadanya.

Jika seorang teman memiliki masalah, seorang ekstrovert mungkin segera mencoba menawarkan solusi, sedangkan introvert mungkin hebat dalam mendengarkan dan memahami. Seorang ambivert mungkin mendengarkan dan mengajukan pertanyaan serius untuk mencoba memberikan solusi.

  1. Anda dapat memberikan keseimbangan

Dalam hal pengaturan grup, ambiver dapat memberikan keseimbangan yang sangat dibutuhkan dalam dinamika sosial.

Seorang ambivert mungkin adalah orang yang membantu memecah suasana yang sunyi dan canggung, membuat orang lain yang lebih introvert merasa nyaman memulai percakapan.

Manfaat menjadi ambivert

Karena ambiver berada di tengah-tengah, mereka memiliki kemampuan unik untuk memanfaatkan sifat-sifat pada kedua  kepribadian umum.

Mereka bahkan mungkin memiliki waktu yang lebih mudah untuk berkompromi dalam hal interaksi karena mereka dapat merasa nyaman dalam berbagai situasi yang berbeda.

  1. Hubungan intrapersonal

Seorang ambivert dapat belajar bagaimana menguasai aspek-aspek positif dari kedua tipe kepribadian. Misalnya, Anda bisa bersenang-senang di sebuah pesta, menceritakan kisah-kisah menarik atau menarik audiens, tetapi Anda juga bisa mendengarkan dengan cermat dan mendapatkan kepercayaan seseorang.

Sebagai hasilnya, seorang ambivert mungkin dapat mengembangkan ikatan yang lebih dalam. Sifat-sifat ekstrovert dapat menyebabkan pertemuan berinteraksi dengan lebih banyak orang, sedangkan sifat-sifat introvert dapat membantu memelihara persahabatan yang akrab.

  1. Gaya manajemen

Baik ekstrovert dan introvert dapat menjadi bos yang baik, tetapi seringkali tergantung pada konteks dan orang-orang yang mereka pimpin. Dengan cara yang sama bahwa para pemimpin memiliki gaya manajemen yang berbeda, karyawan merespons secara berbeda terhadap gaya manajemen berdasarkan pada sifat kepribadian mereka.

Pemimpin yang ekstrovert memiliki keuntungan yang lebih tinggi ketika mereka memimpin karyawan yang pasif, yang berarti pekerja lebih suka arahan dan instruksi yang lebih banyak. Tetapi mereka memiliki laba yang lebih rendah ketika karyawan proaktif, yang berarti pekerja lebih memilih untuk mengambil tanggung jawab sendiri.

Pekerja proaktif kemungkinan akan mendapat manfaat lebih dari pemimpin yang introvert. Itu karena introvert memiliki kemampuan untuk mendengarkan dan membantu mengenali kekuatan orang lain.

Ketika berbicara tentang mengelola tim, orang ambivert dapat memiliki keuntungan tertinggi. Mereka dapat memilih untuk menampilkan kualitas yang lebih ekstrovert atau introvert berdasarkan kebutuhan karyawan mereka. Ambivert merasa nyaman untuk menjadi pusat perhatian jika dibutuhkan, tetapi mereka juga tahu kapan harus duduk dan mendengarkan.

Kerugian menjadi ambivert

Ambivert dianggap lebih fleksibel karena mereka dapat menjadi ekstrovert atau introvert. Bergantung pada situasinya, ini mungkin memberi tekanan ekstra pada ambivert. Menjaga keseimbangan sebisa mungkin merupakan kualitas yang baik untuk dimiliki, tetapi juga bisa mengakibatkan kelelahan.

Seorang ambivert juga dapat menemukan diri mereka dalam posisi menjaga kedamaian dalam lingkungan sosial atau pekerjaan. Orang-orang yang lebih dekat ke sisi introvert atau ekstrovert dari spektrum kepribadian mungkin mengalami kesulitan memahami dari mana sisi lain berasal.

Karier seorang ambivert

Secara umum, seorang ambivert cenderung berkembang dalam karier yang melibatkan keseimbangan kolaborasi dan waktu yang dihabiskan untuk bekerja secara mandiri. Itu karena memungkinkan mereka untuk menggunakan sifat introvert dan ekstrovert.

Berikut beberapa karir yang baik untuk seorang ambivert:

  1. Sales

Seorang sales harus persuasif, sambil juga mempertimbangkan kebutuhan pelanggan. Ambivert memiliki kemampuan alami untuk beralih antara berbicara dan mendengarkan.

  1. Manajer proyek

Manajer proyek memiliki kepemilikan atas suatu proyek dan memberikan panduan kepada tim yang mengerjakannya. Mereka harus bisa memberikan arahan sekaligus mendengarkan orang-orang di tim mereka.

  1. Produser

Produser bekerja di belakang layar, seperti di radio, televisi, media online, dan film untuk memastikan proyek terorganisir dan tetap sesuai jalur. Posisi ini melibatkan kolaborasi dengan berbagai tipe kepribadian yang berbeda untuk menggerakkan proyek dari awal hingga selesai.

  1. Desainer interior

Desainer interior harus mampu memahami keinginan pelanggan mereka dan menawarkan saran berdasarkan prinsip desain dan preferensi pelanggan. Mereka menghabiskan waktu berkolaborasi dan beberapa waktu sendirian mengerjakan pekerjaan mereka.

  1. Guru

Guru harus fleksibel untuk menjangkau siswa dari berbagai latar belakang dan tipe kepribadian yang berbeda. Mereka juga perlu nyaman berbicara di depan orang banyak dan bertemu langsung dengan siswa dan orang tua.

Jika Anda adalah orang yang merasa sama-sama nyaman saat Anda berada di keramaian atau di rumah sendirian membaca buku, Anda mungkin seorang ambivert.

Ambivert memiliki banyak sifat yang hebat. Mereka dapat menjadi fleksibel dalam berbagai situasi, seringkali mengetahui kapan harus berbicara dan kapan harus mendengarkan. Keterampilan ini dapat terbukti sangat berharga dalam interaksi sosial yang berbeda.

Tetapi di mana pun Anda berada dalam spektrum kepribadian, meluangkan waktu untuk menganalisis cara Anda bertindak dan berinteraksi dapat sangat membantu dalam meningkatkan hubungan pribadi dan profesional Anda.